Beschäftigung : fortgeschrittene bist signifikant sind, aber nicht ausreichen, nach der CFDT

Die vertreter der arbeitgeber (Medef, CGPME, Capeb) die wiederaufnahme der gespräche, am freitag morgen, dem letzten tag der verhandlungen.

Während die arbeitgeber zeichen gegeben, öffnen sie auf die besteuerung der kurze verträge, die führer der delegation CFDT, Patrick Pierron, begrüßte, freitag, 11 januar, in der frühen nachmittag, l’"bedeutenden fortschritt" der verhandlungen über die sicherung der beschäftigung, ist aber der meinung, dass es "nicht ausreichend", um eine einigung. Es bleibt er nach vier wichtige punkte zu verhandeln.

  • Die bedingungen der CFDT

Herr Pierron stellte fest, dass das patronat hatte "einen schritt weiter", "ergebnis", und dass der zustand des entwurfs eines abkommens, "8 bis 9 millionen arbeitnehmer betroffen sind insbesondere höhere arbeitgeberbeiträge zur arbeitslosenversicherung vorgesehen, für die kurze verträge und "650 000 bis 900 000 junge menschen unter 26 jahren" waren von den neueinstellungen in DBA steuerfrei sind drei monate lang arbeitgeberbeiträge Unedic.

In seiner jetzigen form jedoch die besteuerung der kurze verträge problematisch, da es betrifft nur eine minderheit der CSD (30 %, abhängig von Force Ouvrière), verträge, die den austausch, die verträge, saisonale und befristete verträge verwendung ausgeschlossen aktuellen umfang der vereinbarung. Die CFDT hat verlauten lassen, dass sie erhalten die besteuerung dieser BEFRISTETEN nutzung von denen in den hotels und in den instituten der umfrage, um nur einige zu nennen, machen viel.

Die gewerkschaftliche organisation unter der leitung von Laurent Berger will auch die möglichkeit, weitere fortschritte auf die frage der anwesenheit administratoren arbeitnehmer mit stimmrecht in den gremien der unternehmen. Und auch auf eine rechtliche bestimmung umstritten von allen gewerkschaften : sie alle fordern die streichung von artikel 24 des entwurfs der vereinbarung, die besagt, dass im bereich der arbeitsbeziehungen, der hintergrund muss vorrang vor der form, oder anders gesagt, dass"eine ungleichmäßige form-und verfahrensvorschriften nicht entgegensteht, die die gültigkeit oder die begründung des rechtsakts oder der betreffenden maßnahme". Die präsidentin des Medef, Laurence Parisot, würde viel zu diesem gerät sichern rechtlichen beziehungen der arbeit, die würde wahrscheinlich fallen eine reihe von beschwerden gegen die pläne der sozialpartner.

  • L‚erweiterte schirmherrschaft über die kurze verträge

Die arbeitgeber stimmte am freitag, den grundsatz einer besteuerung einige kurze verträge wichtigste punkt blockade der verhandlungen über die sicherung der beschäftigung, die nach der neuen version des projekts patronal übergabe an die gewerkschaften. Diese "veranlagung" wäre, gewährt "im austausch anreize, von einer senkung der aufwendungen zur förderung mieten die jugendlichen vertrag long", sagte eine quelle besitzen.

Dieser text bringt "erweiterte sehr bedeutsam", meint der Medef, die schätzt, dass rund 4 milliarden euro, die gesamtkosten der maßnahmen im bereich der verallgemeinerung der zusatzversicherung gesundheit (3 milliarden) und die übertragbarkeit der rechte der beruflichen vorsorge (1 mrd.).

hinsichtlich der kurze verträge, ihre besteuerung in form einer arbeitgeberbeitrag zur arbeitslosenversicherung höher (es würde zu 7 % bei BEFRISTETEN verträgen von weniger als einem monat und 5,5 % für verträge, die zwischen einem und drei monaten) ist ein aufwand von 110 millionen euro. Es wird mehr als kompensiert durch die steuerbefreiung für drei monate, der arbeitgeberbeiträge zur arbeitslosenversicherung bei einstellung CDI jugendliche unter 26 jahren (dieses entlastung für die unternehmen beläuft sich auf 155 millionen euro).

  • Lbist reserven der gewerkschaften

Die gewerkschaften CFTC, FO und CGT waren der auffassung, dass die besteuerung bestimmter kurze verträge, war "nicht weit genug". "Es gibt ein aufwand gemacht wird. Aber es geht nicht weit genug, und es wird rediscuter", führte Joseph Thouvenel (CFTC), während gewerkschaften und arbeitgeber sollten sich am frühen nachmittag zur fortsetzung ihrer gespräche.

Für Stéphane Lardy, unterhändler FO, deren initialen scheint mehr und mehr kompromisse, sich das patronat kommt "eine große fahrt zu zaubern", "glauben, dass eine besteuerung der kurze verträge, sich befreit [durch entlastungen aufwendungen], die im folgenden absatz". Ihm zufolge 70 % der kurze verträge seien nicht betroffen von dieser besteuerung, und der zeitarbeit wäre "der große gewinner".

Agnes Bot (CGT) sagte nicht "mehr haben hoffnung" diese vereinbarung unterzeichnen und verurteilte "anzeigen äußerst marginal".

Nur die CFE-CGC, das war nicht der verträge kurz ein casus belli, sagte, es sei "einverstanden" mit der vorgeschlagenen vorrichtung durch den Arbeitgeberverband. Aber Marie-Françoise Leflon fügte hinzu, "behindert werden" durch den abschnitt über die entlassungen.

  • verhandlungen lange, starke herausforderung an die politik

In dieser verhandlung, große, die betriebsleitung hat dem zugestimmt freitag, den anderen nicht in richtung der gewerkschaften, insbesondere abstimmungen eine stimme für ihre vertreter in den aufsichtsräten von großen gruppen ab 10 ‚ 000 beschäftigten (und nicht mehr als 15 000), 5 000 in Frankreich.

Seit dem 4. oktober, gewerkschaften CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) und arbeitgeber (Medef, CGPME, UPA), unter dem druck der regierung, sollen die mittel fließen dem arbeitsmarkt, wobei zwei aspekte : mehr flexibilität für die unternehmen und mehr schutz für die beschäftigten.

Die gewerkschaften hatten, war klar : ohne besteuerung der prekären arbeitsverhältnisse, keine einigung möglich. Die konzession in letzter sekunde durch den arbeitgeber, den letzten tag der verhandlungen, jetzt lässt hoffen, drei schriftzüge, die, von der CFDT, CFE-CGC und der CFTC. Für überprüft werden, eine vereinbarung darf nicht abgelehnt werden, die durch mehr als zwei gewerkschaften.

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- Februar 17, 2015

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