Das jahr 2015 noch nicht gestartet, dass die prognosen waren bezüglich der konjunktur in den kommenden zwölf monaten. Im gegensatz dazu, in die welt der berater für strategie, organisation oder personal, einige « konzepte » sind sich alle einig. So ist es auch mit der zusammenarbeit mit der « kollektiven intelligenz », kurz gesagt, um den teamgeist.Zwar weiß jeder, dass es oft effektiver ist, sich auf mehrere, um eine aufgabe zu erledigen. Die metaphern sind sportliche regelmäßig aufgerufen, um die rettung zu überzeugen. Und die informations-technologien, Internet und soziale netzwerke, beseitigen nun alle hindernisse zu diesem wissensaustausch.Schöne rede, sehr rational. Aber achten sie auf die realität verhalten im unternehmen. « Die menschen haben keinen grund, sich zu halten ihr wort noch zu vermitteln aufrichtig, die informationen, die sie haben, auch wenn das schicksal aller, wäre es noch besser », erinnert sich Nicolas Jacquemet (Hochschule für wirtschaft) in Paris, Robert-Vincent-Joule und Stéphane Luchini (universität Aix-Marseille), Antoine Malézieux (université de Lorraine), Jason Shogren (university of Wyoming, Usa) und Adam Zylbersztejn (Paris I-Panthéon-Sorbonne), in zwei arbeitspapieren, veröffentlicht bzw. im amt für wirtschaft theoretische und angewendet, die im september 2014, und das Groupement de recherche en économie quantitative Aix-Marseille, 2012.« Das existenzielle bedarf anerkannt werden, häufig das bedürfnis nach macht über andere dazu geführt, dass einige führungskräfte oder manager zu verhindern oder zu sabotieren initiativen genossenschaften für ihre bedürfnisse narzisstische égotique und individualistisch », erklären Marine Simon und Christine Marsan, mitverfasser Der kollektiven Intelligenz : co-schaffen bewusstsein die welt von morgen (hrsg. Yves Michel, 2014), im blog JobSferic.fr. Jeder mit mehr oder weniger bewusst integrierten dieses phänomen, « die vermittelten informationen sind nicht ausgelastet », fügt Herr Jacquemet.diese wirtschaftlichen auswirkungen erhoben, die von den experten in dieser disziplin kommen die kollateralschäden psychologischer natur. Wie die verletzungen, die in einer gruppe, wenn die information weitergegeben wird, von einigen, die unter ausschluss anderer, die sich so absteiger am rande des weges. Was natürlich stark reduziert und die produktivität, kreativität, jenseits aller moralischen.menschlichen Psychologiesehr viele studien und experimente bestätigen diese diagnose sabotage, die so weit entfernt sein, sie zu managen. Unnötig zu vorwerfen, dieses oder jenes zu machen, das zurückhalten von informationen, lügen durch weglassen, und die haltung ist sehr weit verbreitet. Es ist sogar so tief in der menschlichen psychologie, in aussicht zu stellen, der bares geld im austausch für einen tugendhaften verhalten nicht ändern nichts an der sache. « In einer vielzahl von situation, monetäre anreize fehl verhalten in die gewünschte richtung », fassen die forscher.Wie man aus dieser misere, sowohl wirtschaftlich als auch psychologisch ? Unsere forscher gefunden haben, die die parade. Es genüge, dass die mitglieder der gruppe engagieren « feierlich » schriftlich « die wahrheit zu sagen und geben immer der ehrliche antworten ».Die forscher hatten festgestellt, die wirksamkeit dieser schriftliche verpflichtungen in anderen situationen. Im bereich der schutz der umwelt, insbesondere. Ein team, bestehend aus Robert-Vincent Joule und drei weitere forscher hat bewiesen, dass, wenn der segler unterzeichnen newsletter engagement zum schutz der Mittelmeer, verschmutzen sie tatsächlich weniger als der durchschnitt der anderen, die mehrere monate nach ihrem engagement. Unter anderem.über den austausch von informationen, die unterzeichnung einer verpflichtung würde 50 % der qualität des inhalts und der austausch, der bewiesen hat, Herr Jacquemet. Auch wenn die übermittlung dieser information – vorteilhaft für die gruppe – gegen die persönlichen interessen dessen, der sie leitet. Aber in dieser situation, dann ist es erforderlich, dass der eid wird regelmäßig wiederholt, erinnerte die mitglieder der gruppe.Moral : sind sie sicher, dass sie unterzeichnet haben, ihre zusagen für 2015 ? Nein, nicht kommerziellen verträgen, für die jeder kennt die zwingende notwendigkeit der schriftlichen nachweis. Aber die moralische verpflichtungen ? Die bedingung wäre ausreichend, um das jahr 2015 nicht als fromme wünsche, sondern versprechen tatsächlich eingehalten. Es lohnt sich !

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- November 21, 2014

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