Wal-Mart hat, donnerstag, 19 februar, eine initiative, die spektakuläre ankündigung der erhöhung der löhne und gehälter von 500 000 mitarbeiter. Der weltmarktführer in der verteilung, die auch die erste arbeitgeber, der amerikanischen private-mit 1,3 millionen beschäftigten verpflichtet, tragen den mindestlohn von 9 us-dollar (7,9€), ab april, gegen 7,5 dollar bis jetzt, bevor es in 10 us-dollar. februar 2016 sei ein zuwachs von 34 %.« Wir versuchen immer, um-und ausbau unserer aktivitäten. Oft gelingt uns das auch, aber manchmal schaffen wir es nicht. Wenn dies der fall ist werden wir inhaltliche schießen », spricht Doug McMillon, CEO von Wal-Mart, in einem brief an die mitarbeiter, als mea culpa über die vergütungspolitik, die bisher durchgeführten des unternehmens.Es gibt etwas mehr als einem jahr, als es hieß, der chef hat die initiative eine neue dynamik, während die ergebnisse in der gruppe waren in bern. Er beschleunigt die investitionen in e-commerce, verbessert die strahlen frisch, modernisiert logistik zu reduzieren, lager, und setzt dabei auf ein neues format laden in der nähe. „Bild“ soziale katastrophalenAber der CEO hat das bewusstsein, dass diese bemühungen tragen früchte, wenn Wal-Mart konnte sein image zu verbessern katastrophalen sozialen auswirkungen. Das schild ist regelmäßig das ziel der gewerkschaften, die sich beschweren, arbeitsbedingungen und niedriglöhne.Der vergleich mit Costco, einen seiner wichtigsten konkurrenten, ist aufschlussreich. Die mitarbeiter bezahlt werden 70 % mehr als bei Wal-Mart, 82 % vergünstigungen (baufinanzierung), nur gegen 50 % beim marktführer. Ergebnis : während die turnover ist, dass 17% bei Costco, bei über 40% bei Wal-Mart.Bis jetzt die vertriebsgesellschaft räumte hinter die argumente der National Retail Federation, die sich gegen die aufrufe der regierung Obama für einen mindestlohn zu erhöhen, unter dem vorwand verheerende auswirkungen auf die beschäftigung. Aber der kontext ändert. Ikea kommt zu erhöhen, 17 % der mindestlohn in 10,76 us-dollar, während Gap passieren zu 10 us-dollar in diesem jahr. In einem land, wo die arbeitslosenquote ist in fünf jahren um 9,8 % auf 5,7 %, Wal-Mart konnte sie sich nicht mehr leisten, bleiben zuschauer unter strafe haben immer mehr schwierigkeiten bei der rekrutierung.« Mager » belohnungDie berechnung ist auch makroökonomische. Vor einem jahrhundert, Henry Ford wusste, dass seine mitarbeiter konnten zu ihren kunden sein, sofern sie ordnungsgemäß bezahlt. Wal-Mart, deren ziel verbraucher liegt überwiegend unter den niedrigen löhnen, ist sicherlich die berechnung, was ist los in der vergütung zu ende gehen früher oder später in den umsatz. Auch wenn man noch weit entfernt von 15 dollar pro stunde fordern die gewerkschaften, die gruppe kündigte an, die maßnahme würde 1 milliarde us-dollar. Dies führte zu einem rückgang von 3,2 % an der aktion am donnerstag, trotz der ankündigung eines quartalsgewinn um 12 %.Der aufwand Wal-Mart muss jedoch relativiert werden. Wie bemerkt Craig Elwell, macroéconomiste im Congressional Research Service (CRS), « der berg des mindestlohns bundes-real [unter berücksichtigung der inflation] erreicht wurde 1968. Um gleich die kaufkraft dieser zeit ist der aktuelle mindestlohn von 7,25 dollar, sollte die erhöhung von 3,44 us-dollar, ein plus von 47 prozent ». Für Christine Owens, direktorin des National Employment Law Project“, eine vereinigung zur verteidigung der arbeitnehmer, die 10 dollar erzielt werden, eine « schlanke » belohnung « im vergleich zu den 16 milliarden gewinn, der die gruppe führt jedes jahr ».In jedem fall ist diese ankündigung kommt dann, dass die aktuelle schwäche der anstieg der löhne in den Usa trotz der dramatischen rückgang der arbeitslosigkeit, beunruhigt ökonomen. Ohne eine beschleunigung, verbrauch, wichtigster motor der wirtschaft, könnte sich am ende durch stoppen. Wal-Mart : Ein anstieg der nächsten lohn-amerikaner ?

Usa : die löhne sollen steigen

Der anstieg der löhne und gehälter bei den einzelhandel riesen amerikanischen Wal-Mart im omen-sind es die anderen ? Viele ökonomen halten in jedem fall, dass mit einer wachstumsrate relativ robust (+ 2,4% im jahr 2014) und einer arbeitslosenquote auf den tiefsten stand seit sechs jahren (5,7 %), die vergütung sollte endlich erholte sich in den Vereinigten Staaten. Wenn der mindestlohn auf bundesebene blockiert 7,25 us-dollar pro stunde, seit bald sechs jahren, zwei dutzend Staaten haben vor kurzem angekündigt, der steigerung ihrer mindestvergütungen.

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- November 24, 2014

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